摘要：美国州和地方政府公务员职业年金债务规模巨大,究其原因,既有养老金制度设计不当的影响,也有人口老龄化的客观因素和人为扭曲的主观因素,还有更为复杂的政治因素。其中,在制度设计方面,存在的主要问题是退休年龄过低、待遇水平过高、对单一支柱过度依赖、DC型计划发展缓慢、投资风险过高。借鉴国外经验,我国机关事业单位职业年金制度应该保持信息透明,防范投资风险,加强政府监管,有效分散财政风险。

基金：国家社会科学基金青年项目“文化事业单位改制中社会保障政策衔接和配套改革研究”(12CGL077),项目负责人:孙守纪； 对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“中国事业单位养老保险制度改革研究”(13YQ14),项目负责人:孙守纪； 对外经济贸易大学中国企业“走出去”协同创新中心科研项目“中国企业走出去劳资关系风险防范研究”(201504YY005B),项目负责人:王国军；

关键词：机关事业单位; 职业年金; 养老金债务; 财政风险;

美国公务员职业年金债务风险及其借鉴_孙守纪.pdf