3月11日，拉丁美洲研究所召开青年学者导师经验交流会，总结前一阶段青年导师制开展情况，深入交流高质量推进后续工作及青年学者成长成才的思路做法。党委副书记、所长柴瑜主持会议。拉美所党委委员刘维广、赵燕燕参加会议。

会上，三名青年学者及其导师围绕既定培养目标、培养措施，分别详细汇报了在导师指导下各自的思想政治、理论学习和科研工作情况，同时结合青年导师制在具体落实当中遇到的具体问题提出意见建议，明确了下一步工作的任务和方向。

为帮助新入院青年学者扣好学术生涯第一粒“扣子”，培养建设一支高素质、专业化、创新型青年科研人才队伍，2023年我院全面推行青年学者导师制。拉美所党委高度重视，采取“导师组”指导方式，为每一位新入所的青年学者精心遴选一名政治可靠、理论清醒、学风优良、学养深厚的资深学者和一名所领导班子成员组成“导师组” 开展为期2年的指导培养，帮助其提升思想政治素质和科研业务能力，促进学脉学统和优良学风薪火相传，打造有拉丁美洲研究所特色的拉美研究范式。

大家一致认为，通过青年导师制，青年学者的政治素养和政治站位得到提高，“国家队”担当意识得到强化，入职“阵痛期”得到缩短。

柴瑜所长指出，青年学者是拉美研究的生力军和后备队，青年学者培养是事关拉美所长远发展的一项战略性工作。所党委始终高度重视青年学者培养工作，为青年学者成长成才积极搭建平台。青年学者要不断增强政治意识，强化政治机关意识，树立以人民为中心的研究导向，把个人学术成长与我所学科建设紧密结合，勇于开拓，大胆创新，彰显青年学者的使命担当，在科研实践中不断完善科研规划、掌握研究方法、提高学术水平，在推动拉美研究高质量发展过程中发挥建设性作用。青年导师要提高政治站位，把青年导师制作为我所加强人才梯队建设的重要举措和构建青年人才全链条培养体系的关键环节，切实发挥资深专家的示范引领和传帮带作用，助力青年学者更好更快成长。